为充分发挥青年人才在强局建设中的中坚力量,中国铁路南昌局集团有限公司(以下简称“南铁”)福州车务段党委坚持以党建为引领,樟林站区党总支以标准化规范化建设为抓手,坚持“立标、学标、落标、对标”模式,出真招、用实功,在人才培养优结构、重培养、强素质上持续用力,赋能人才创新活力。

党建引领强机制,搭建平台助成长。近年来,樟林站区党总支积极响应南铁福州车务段党委加快青年人才培养要求,在党团员队伍中积极选树青年典型,结合一线岗位实际,扎实开展“小班制竞赛”活动,通过车站微信工作群组分享学习和作业经验,量身定制适合车站青年职工人才发展要求的培训方案和课程,车站青工整体业务水平普遍提高,在南铁福州车务段月度学技练功竞赛中,樟林站获得前三的概率由2023年的30%到2024年的80%,成绩斐然!涌现出郭锐、黄焱、胡浩琦等一大批以党团员为代表的先进典型。

党建引领聚合力,凝心聚力强标准。樟林站区党总支严格贯彻执行“围绕安全抓党建,抓好党建促安全”工作理念,定期组织党团员青年职工,实施调车组业务自学、执标自检、违章自纠、风险自控的“四自管理体系”,打造标准化规范化调车组,促进调车作业执标水平不断提升;围绕青工、新工开展专项培训教育,打造调车新职特色培训基地,有效提升编组站调车安全风险管控水平,强化理论与实际相结合,有效提升相关作业岗位人员的业务水平。近三年来,樟林站区党总支先后有12人走上业务管理岗位。

党建引领强队伍,精兵强将显担当。实践是检验真理的唯一标准,樟林站区党总支以“鼓山情·安全行”党员技术攻关队、抗洪抢险的党员突击队、热情奉献的党员志愿服务队为载体,发挥青年“练兵场”作用,让党内优秀青年关键时候站得出来、顶得上去,丰富人才实践经验,立足岗位练就精兵强将,在建强“人才培养队伍”上不断取得新成绩、新突破。

与此同时,樟林站区党总支积极发挥好党内“传帮带”作用,以“党建+业务+安全”融合发展模式,进一步加强青年人才培养,充分挖掘培养想干事、能干事、敢干事的人才,为新时代基层党组织持续发展提供后备军,切实发挥党组织“战斗堡垒”作用。(国家金融人才服务中心陈玉荣）