金融行业高质量发展离不开金融人才队伍的支撑。中邮消费金融有限公司(以下简称“中邮消费金融”)自成立以来,在践行普惠金融、服务实体经济的同时,不断完善人才培养体系,加速培养高素质金融人才,为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。

建立健全荣誉激励体系,激发员工的主观能动性和主人翁意识

作为持牌消费金融机构,中邮消费金融积极贯彻金融工作会议“做好五篇大文章”精神,在荣誉体系建设中突出特点、强化导向,提高荣誉激励的针对性和实效性,进一步激发员工积极性和创新精神,鼓励更多员工肩负起时代赋予的使命。

优化人才结构,打造高水平科技人才队伍

近年来,中邮消费金融不断优化人才结构,大力引进和培养科技人才。目前,中邮消费金融科技人才占比已超过公司总人数的一半,形成了一支以自主研发为主,具备快速响应业务需求、敏捷高效运作能力的科技人才队伍。此外,中邮消费金融积极与高校开展校企合作, 挖掘和培养一批高素质金融科技人才,为公司数字化转型提供有力支撑。

健全培训体系,加强人才综合素质培养

为加强人才队伍建设,中邮消费金融不断健全人才培训体系。通过新员工入职培训、在职员工业务培训、管理干部领导力培训等,提升员工业务能力和综合素质。同时,中邮消费金融另外通过金融知识讲座、消费者权益保护培训,加强员工的合规意识和社会责任意识,将“以客户为中心”的服务理念深入人心。

随着人才培养体系日臻完善,中邮消费金融识才爱才敬才用才的良好风尚为业务高质量发展夯实了基础。未来,中邮消费金融将进一步深化人才发展战略,完善人才发展通道,为员工搭建广阔的职业发展平台,打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质人才队伍,助力公司实现高质量发展（陈玉荣）。